Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok
13.11.2024EDU Effective je vzdělávací instituce, která pod vedením Pavla…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
16.10.2024Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly…
Marina Machovská, FranklinCovey: Pro lídry bude velkou výzvou udržet mladé zaměstnance motivované a nadšené, aniž by jim ubírali jejich obrovskou energii
9.10.2024V rozhovoru pro Management TV jsme přivítali paní Marinu…
Marek Dzurilla, FranklinCovey: Flexibilita a otevřenost novým myšlenkám nám umožní efektivněji reagovat na přicházející změny
1.10.2024Marek Dzurilla je konzultant ve společnosti FranklinCovey, která…
Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstu
23.9.2024 Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro…
Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstu
23.9.2024Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro…
Články z Management News
Vedoucí mohou rozhodovat špatně, když vidí jen část problému a slyší stále stejné lidi
Špatné rozhodnutí nemusí vzniknout z neznalosti nebo slabé inteligence. Často stačí,…
Projektový manažer v roce 2026: role, plat a kariérní cesta
Projektový manažer patří k nejžádanějším profesím na českém trhu práce. Firmy ho…
Rušení nástupních pozic kvůli AI může firmám za pár let vzít budoucí specialisty a manažery
Umělá inteligence dokáže převzít část práce juniorních analytiků, asistentů nebo…
Tichý odchod zaměstnanců začíná dřív, než se objeví výpovědi a pokles výkonu
Firemní kultura se nerozpadá až ve chvíli, kdy lidé dávají výpovědi. Varovné signály…
Pololetní revize plánu má prověřit realitu, ne jen obhajovat lednové předpoklady
Polovina roku je vhodný okamžik k opravdové kontrole firemního plánu. Nestačí projít…
Komunikační stereotypy mohou zkreslit hodnocení lidí při poradách i povyšování
Na poradách často vítězí ten, kdo mluví hlasitěji, rychleji a přímočařeji. To ale…
Když za firmu jedná stroj
Agenti s umělou inteligencí se do firem nastěhovali rychleji, než stačila vzniknout…
Když úspěch začne požírat sám sebe: Proč obchodní pozice fungují jako mixér na lidi?
Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend strávit v…
» Další články naleznete na Management News
