Pavel Makovský, EDU Effective: Profesní vzdělávání se musí rychle adaptovat na měnící se trh práce a technologický pokrok

» Další videa


Články z Management News

Čtyři signály, že nejste dobrý vedoucí

Nikdo si nepřeje být špatný vedoucí. Ale každý manažer by měl mít i určitou míru…

18843253

Pět chyb, kterým se musí každý manažer vyhnout

Chcete být skutečně inspirujícím a efektivním lídrem, kterého jeho podřízení uznávají…

Ing. Bc. Jiří Jemelka, MBA

Když firmě dojde dech: Počet insolvencí v Česku roste. Jak se vyhnout stejným chybám?

Počet firemních insolvencí v České republice v roce 2024 vzrostl o 5 % a dosáhl…

4 důvody, proč si i v plném kalendáři najít čas na individuální schůzky s podřízenými

Manažeři bývají velmi zaneprázdnění lidé. Mají hodně povinností a musí odpovídat na…

Dochvilnost: Podceňovaná, ale nesmírně důležitá vlastnost úspěšných lidí

Máte problém na schůzky přicházet včas? Často se opožďujete, nevychází vám vaše…

Tři specifika mladé generace pracovníků, které musí jejich manažeři znát

Generace Z začíná masivně nastupovat na trh práce. I když není možné zcela…

Raketový graf vyrůstající z továrny s ozubenými koly a čipy.

Accenture: Firmy s AI dosahují 2× rychlejšího růstu tržeb

Index Accenture AI z 20. května 2025 potvrzuje, že organizace, jež integrují…

Deset fází změny: Jak změny probíhají na týmové nebo firemní úrovni

Změna, ať už na individuální, týmové nebo institucionální úrovni, pokaždé přináší…

» Další články naleznete na Management News