Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Desatero každodenního uznání
Manažeři často namítají, že nemají dostatek času na projevy uznání svým podřízeným. Ukázat…
Jak podpořit svoje nejlepší lidi?
Ve většině společností platí, že 80 % výstupů vytváří pouhých 20 % zaměstnanců. A přestože manažeři…
Největší chyby zpětné vazby
Pouhé pojmenování oblastí, v nichž by se se vaši podřízení měli zlepšit, může udělat hodně. Žádný…
10 kroků ke konstruktivnějšímu hodnocení výkonnosti
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců nepatří k nejoblíbenějším…
Vše, co byste měli vědět o poskytování zpětné vazby
Zpětná vazba je levný, rychlý a snadný nástroj pro posí…
Skutečný lídr motivuje bez peněz
Základy leadershipu zůstávají stejné bez ohledu na to, v jaké finanční situaci se firma nachází.…
Sportovní inspirace pro koučování týmu
Ani ten nejlepší sportovní tým neuspěje bez dobrého kouče,…
Zvyšujete nebo snižujete motivaci lidí?
Pokud se snažíte zvýšit motivaci podřízených, dejte pozor, abyste…
6 kroků k podpoře iniciativy zaměstnanců
Opakujíc se výrok „To není moje práce...“ není jen…
