Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Motivujte své zaměstnance hodnocením jejich výkonu
Nízký výkon a málo zanícení zaměstnanci se ve firmě rozšíří rychleji než zanícení. Nezájem způsobuje…
Jemné motivační pobídky pro zaměstnance: Hry a zábava
Stále více firem využívá kreativní přístup ke stimulujícím aktivitám, které poskytují svým lidem na…
Základy motivace zaměstnanců
Pro motivaci svých zaměstnanců by zaměstnavatelé měli poskytovat zajímavou práci, realistické cíle,…
Nejúspěšnější firmy platí méně
Nejvýkonnější firmy světa platí svým zaměstnancům v průměru o 5 procent méně než ostatní. Vyplývá to…
Manažeři chtějí výzvy
Zajímavá a podnětná práce motivuje většinu manažerů více než prémie za výkonnost, bonusy v hotovosti…
K loajalitě zaměstnanců nevedou jen peníze
Snahy zaměstnavatelů o udržení zaměstnanců by se neměly zaměřovat jen na přidávání peněz. Výzkum…
Zaměstnanci chtějí poděkování
Zaměstnanci by více než zvýšení platu uvítali občasné poděkování za dobrou práci. Ukázal to alespoň…
Vize k motivaci nestačí
Základem úspěšné motivace zaměstnanců je povědomí o tom, koho chcete motivovat a co je pro tyto…
Watson Wyatt: Peníze dělají dobrého ředitele
Pokud chcete, aby vaše firma dobře prosperovala, měli byste být připraveni na to, poskytnout ty…
