Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Komu vlastně vyhovuje home office a jak pomoci těm, kteří vnitřně bojují?
S přechodem na povinnou práci z domova ztratilo mnoho zaměstnanců denní dávku osobního kontaktu i…
Jak efektivně dávat zpětnou vazbu
Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší sebeuvědomění, zjištění, jak nás vidí druzí a jak jsme…
Podporujete pocit sounáležitosti ve vašem týmu?
Potřeba pocitu sounáležitosti, přátelství a bezpečnosti je hluboce zakořeněna v naší DNA. Vyplývá z…
Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými
Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než…
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces
V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře…
Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy
Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?
Oživte svou vášeň pro to, čemu se věnujete
Začínáte se cítit unavení a prostě už necítíte tu vášeň jako kdysi? Naštěstí existují rady, co s …
Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že pokud opustíme algoritmy a spolehneme se na lidský úsudek,…
Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (1/2)
Algoritmy jsou mnohdy obviňovány z toho, že rozhodují na základě předsudků a podobných zkreslení. V…
