Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Vyjednávání uvnitř firmy (3/3): Překonáváme rozdílné cíle
V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč musíme vždy mít na paměti, že naše jednání s ostatními…
Vyjednávání uvnitř firmy (2/3): Subjektivní vnímání nás může zmást
V předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace nemusejí snadná, a proto…
Vyjednávání uvnitř firmy (1/3): Hlavně nepodcenit přípravu
Proč je vyjednávání uvnitř firmy často nečekaně náročné? Pokud totiž chcete uspět, musíte k těmto…
Manažeři a sociální sítě: Na co si dát pozor?
Jedním z významných fenoménů našeho moderního světa je komunikace prostřednictvím sociálních sítí.…
Efektivní vedení důležitých změn (1/2): Seznam úkolů
Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v současnosti potkat. Strategická…
Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na to
Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v …
Jak poznat člověka, který vám otráví život?
Starostlivý přístup, vzájemná úcta a srozumitelná komunikace jsou základem každého vztahu mezi…
3 vlastnosti skutečně agilních lídrů
Poradit si s mnoha možnostmi a problémy současně je nutností v každém dynamickém prostředí. Klíčem…
Koučování nelze vnutit
Konverzace a rozhovory jsou skutečně koučovacími jen ve chvíli, kdy jsou kouč i koučovaný duševně i…
