Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Měníme styl top manažerů: Efektivní lídři kopou za tým (1/2)
Organizace, které berou rozvoj leadershipu vážně, jsou vítězné a jejich konkurenti prohrávají.…
Co jste vlastně zač?
Zde je 5 těžkých otázek, které vám prozradí pravdu o vašem charakteru. Čas od času by si je měl…
Kolegové z různých kultur: Kdo se má přizpůsobit?
Většina z nás má ve svém týmu individualisty i lidi, kteří jsou spíše zaměřeni na kolektiv nebo…
Sendvič? Ne, děkuji
Tzv. metoda sendviče bývá často uváděna jako nejlepší způsob sdělování kritické zpětné vazby.…
Proč u špatných zpráv není času nazbyt
Pokud máte sdělit určitou špatnou zprávu, identifikujte a soustřeďte se na přínosy včasného řešení.…
Uf, šéf má zase narozeniny: Vybíráme dárek
Každý má rád narozeniny, nikoli však v práci. V práci mají narozeniny tak trochu příchuť povinnosti…
Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální
Změny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř firem mnohdy přicházejí…
Odmítnutí je zpětná vazba jako každá jiná
Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem…
Vyjednáváme s problematickými lidmi: Fráze, které je přesvědčí
Komunikace s některými lidmi je zkrátka obtížná a je jedno, zda jsou to vaši podřízení či nadřízení.…
