Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zavádíme kulturu inovací
Chcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve přijměte potřebu změny jako…
Vyjednávání kvapné, málo platné
Představa vyjednávání ve většině lidí vyvolá negativní emoce. Je to pro ně nepříjemná záležitost,…
Virtuální týmy: Technologie jsou k ničemu, když schází emoční kapitál
Existují týmy se skvělými pracovními vztahy, které používají moderní technologie naprosto hladce a…
Přišel jsem, přesvědčil jsem, zvítězil jsem (2/2)
V první části článku jsme si představili sedm praktických doporučení, jak přesvědčivě prezentovat.…
Přišel jsem, přesvědčil jsem, zvítězil jsem (1/2)
Váš úkol je jasný. Máte vystoupit s prezentací před náročným publikem, které navíc potřebujete…
4 principy pro lepší integritu
Jako profesionálové jsme zvyklí odhadovat, co asi přijde. Někdy ale kvůli tomu přestáváme myslet na…
Kritika? Sem s ní!
Negativní zpětná vazba vyvolává pocit nejistoty a někdy i strach. Vnímáme ji totiž intenzivněji než…
Omlouvám se, ale...
Manažeři již dnes dobře vědí, že omluva není slabost. Naopak může výrazně pomoci do budoucna. Když…
Prodávat musíte hodnotu, ne cenu
Prodávat hodnotu znamená, že svému zákazníkovi nabídnete hodnotu. Vaši zákazníci totiž kupují to, co…
