Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Firemní hodnoty: Jsou vůbec k něčemu dobré?
Záleží na tom, co máte na seznamu firemních hodnot? Nebo je to jen záležitost PR, která vlastně nemá…
Nebuďte příčinou neúspěchu vaší firmy
Vaše firma potřebuje, aby se leadership, který v ní je, změnil v nový. Tradiční zvyky a přístupy…
CSR v praxi: Jak marketingově komunikovat nepopulární témata?
TOP Odpovědná firma je prestižní cena za udržitelné a odpovědné podnikání, kterou již 12 let pořádá…
Je vaše firma mrštná, nebo těžkopádná?
Hierarchická organizace, kdy každá úroveň má jasně definovanou roli v procesu, ve kterém jde…
Vítáme nového manažera
Nástup do práce byste měli připravit nejen pro řadové zaměstnance, ale i pro manažery. Budou se pak…
Zavádění nezbytných změn: Lidé musí být na prvním místě
Kdy nastane ten zásadní moment, který rozhodne o tom, zda váš plán změny uspěje, nebo pohoří? Je to…
Emoční inteligence vyžaduje emoce i inteligenci
Od té doby, kdy začala emoční inteligence být brána vážně, se z manažerů často stalo něco na způsob…
Holokracie: Jak dopadl jeden z největších manažerských experimentů?
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává více než tisícovku lidí,…
Kdo chce mít vliv na svého šéfa, musí porozumět především sám sobě
Ve firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě postupuje až k …
