Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Sedm strategií pro stálé inovace
Současné obchodní prostředí si žádá neustále nové myšlenky. I když však zásadní objevy mohou firmy…
I malé věci mohou přinést velké výsledky
Jmenujte mi společnost nebo ředitele, který se nesnaží neustále udržovat své zaměstnance motivované…
Čím menší firma, tím větší zájem
Více než polovina britských zaměstnanců říká, že jejich šéfové nepodporují kreativitu a nové…
Zaměstnanci, kteří nepracují přímo ve firmě také potřebují uznání!
Nedávná studie prokázala, že zaměstnancům, kteří pracují z domova se dostává od jejich…
Přemýšlením k lepším výkonům
Téměř každý má touhu se stále zlepšovat v tom co dělá, v rámci svých možností, a dosáhnout úspěchu.…
Talent v rukou liniových manažerů
Řízení talentů a rozvoj vůdcovství ve firmách může vypadat jako odpovědnost spadající čistě pod…
Bez školení nejsou koláče (ani úspory nákladů)
Vzdělávání zaměstnanců není jednoduché, každopádně je nutné. Zejména pro malé firmy zůstává oříškem,…
Bylo nebylo...
Přimět někoho, aby vám naslouchal je poměrně obtížné. Měli byste si proto uvědomit, že nejlépe…
Když si manažer myslí, že něco ví
Jedním z hlavních problémů dnešních zaměstnavatelů je hledání způsobů, jak přilákat talenty a udržet…
