Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Škatulata, škatulata, hýbejte se!
Manažeři často bývají překážkou interní pohyblivosti v organizaci. Chytré firmy navrhují spustit…
Pečujte o budoucí vůdce
Dnešní vůdcové by měli myslet také na přípravu a rozvoj svých budoucích nástupců. Článek přináší…
Které z mých dětí převezme žezlo?
Když přijde čas na předání rodinného podniku další generaci, je důkladný plán nezbytností. A také…
Základní principy výkonnostního managementu
To, jak zaměstnanci dělají svou práci, má velký vliv na finanční výkonnost podniku. Angažovaní…
Vůdce vidí sílu v lidech
Manažer v zásadě dohlíží na to, zda se výrobky a služby vytvářejí správně a jsou také správně…
Nikdo mě neučil být manažerem!?
Popis vaší práce neobsahuje slovo manažer a přesto jste občas nuceni nasadit si manažerský klobouk.…
Než začnete elektronicky vzdělávat
Elektronické systémy pro řízení výuky (LMS) napomáhají zdokonalovat dovednosti zaměstnanců…
S inovací musíte začít u sebe
Nemůžete přimět zaměstnance inovovat, tvořit a myslet mimo obvyklý rámec? To není nic vzácného.…
Znalostní kouč
Jedním z hlavních zájmů firem by mělo být, aby je znalosti talentovaných zaměstnanců neopouštěly s…
