Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.
Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou…
Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled
Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející…
Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně
Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…
Vybudujte svoji strategii na lidech, zveme vás 21. dubna na setkání s Michelem Zarkou, zakladatelem a CEO společnosti ALUZIA PARTNERS
Pro vysoce výkonné a inovativní firmy je dříve běžně používaný „hierarchický model řízení“ značně…
Mileniálové po celém světě nemají zájem pracovat ve službách
Generace Y neboli mileniálové dnes už tvoří většinu pracujících. Jako první generace vyrůstali v …
Společnost People Management Forum vyhlašuje již 19. ročník soutěže o nejlepší HR projekt roku – HREA 2023
Soutěž HR Excellence Awards 2023 je pro všechny HRisty, kteří chtějí ukázat, co řešili či řeší v…
Zdeněk Křížek, ASAHI: Remote je fenomén dnešní doby
Přechod na nový interní HR systém není nikdy otázka pár dní. Kromě samotné implementace dat a…
HR News vás zve na networking workshop na téma DIVERZITA A INKLUZE pořádaný 31. března v Praze
Jak můžeme ve firmách řídit diverzitu a inkluzi nikoli jako a módní trend, ale jako konkurenční…
Souboj titánů: emoční vs. umělá inteligence
Pravděpodobně většina z nás zaregistrovala obrovský „game-changer“ poslední doby, a to povstání…
