Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Personalista musí být zároveň projektový manažer
Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické odborníky. Prospět může všem,…
O čem se nejčastěji lže v životopisech
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam jen tu a tam něco nevinně…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací
Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom používají dva osvědčené způsoby…
Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud bychom se však měli zaměřit…
LinkedIn (r)evoluce v boji o budoucí talenty firmy
Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z talentových lídrů se…
10 kroků k podkopání autority HR ve firmě
Oddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce chování. Personalisté si…
10 největších výzev firemního náboru v nadcházejících letech
V následujících pěti letech dojde k naprosté transformaci světa náboru, a proto bychom se měli…
Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě
Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní podmínky. To jsou základní…
Studie: Globální pracovní síle chybí správné dovednosti
Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících talentů, přičemž 18 ze 30…
