Články z oblasti vzdělávání a poradenství
GDPR: 5 priorit z pohledu HR a osobních údajů zaměstnanců
Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (…
Chcete zlevnit a zrychlit nábor? Vyhodnocujte své kampaně
Chcete vědět, kolik vás bude odhadem stát shánění nového kolegy, kde bude jeho hledání…
Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem?
Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým talentem a schopnostmi…
Jak implementovat GDPR nejen v HR procesech
Ačkoliv v České republice platí zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů už 17 let, teprve nová…
6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře
Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo…
6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře
Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte mezi specialisty náboru,…
Jaká firemní kultura je nejlepší?
Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný a navíc dále roste.…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici
Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již…
Třistašedesátka: Danajský dar?
Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití…
