Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kde končí ovlivňování a začíná manipulace?
Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho dalšího se k výsledku dobrat…
Řízení nástupnictví v pěti krocích
Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession…
Máme potenciál? Máme potenciál!
jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu na jídelníčku managementu…
Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty
S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především v dlouhodobém horizontu,…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (5/5)
Celý rok jsme se v našem seriálu postupně zamýšleli nad tématem rozvoje mistrů ve výrobních…
S Tomášem Jeníčkem na Red Hat Linux Troubleshooting
Identifikovat, vyřešit a následně odstranit problém. To jsou tři zdánlivě jednoduché kroky, jimiž se…
Rozvoj zaměstnanců v příkladech
Lidé ze společnosti KCT Data se během léta 2014 setkávali s manažery projektů přihlášených do…
Studie: Požadavky mladých finančních profesionálů na zaměstnavatele
Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12 hodin přesčasů za měsíc, a…
5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu
Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně udělat ze zaměstnanců lepší…
