Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny
Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců tvoří dělníci, kteří pracují…
8 kroků k plným učebnám
Personalisté s nadšením vytvářejí vzdělávací…
Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii
Firmy po celém světě se věnují vzdělávání a rozvoji svých…
Příběh EduCity (část 1/3)
Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově čisté zemi jsem se po…
Jak správně rozvíjet high potentials?
Zaměstnavatelé, které investují do rozvoje tzv. high potentials (pracovn&…
6 kroků k silné vzdělávací kultuře
To, že firma poskytuje zaměstnancům školení, ještě automaticky neznamená…
Jste personalista s vysokým potenciálem?
Považuje vás zaměstnavatel za HR pracovníka s vysokým potenciálem? A v&…
Loajalita zaměstnanců není samozřejmost
Každá firma chce mít loajální neboli věrné zaměstnance, kteří pracují na plný a bezchybný výkon a…
Británie: Firemní vzdělávání se potýká s nedostatkem zdrojů a podpory
Sedm z deseti týmů, které mají ve firmách na starosti vzděláv&…
