Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy
Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris…
Firemní teambuildingy se mění: Zábava ustupuje strategii a dlouhodobému efektu
Firemní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům. Firmy dnes…
Setkání Business Brunch® - Firemní kultura - 1. 4. 2025
Firemní kultura je klíčem k úspěchu každé organizace, protože určuje, jak zaměstnanci přemýšlejí,…
Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad
Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v …
„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCC
Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a…
Podcast s Tomášem Kopeckým, FranklinCovey: Firmy často podceňují význam silné komunikace
Transformace organizací přináší mnoho výzev, které si žádají flexibilitu a schopnost rychlé adaptace…
Tone at the Top: Klíčový faktor úspěšné compliance kultury
V oblasti compliance je zásadní, aby vrcholové vedení společnosti nejen stanovilo jasná pravidla,…
Etický kodex: Jak vytvořit živý a funkční dokument?
Etický kodex je klíčovým dokumentem. Definuje základní zásady hodnoty organizace a určuje její…
Martin Rejhon, ICT Pro: Rovnováha mezi empatií a odvahou je základem komunikace každého manažera
Komunikace je základem úspěšného manažera, který musí nejen rozumět své odbornosti, ale také…
