Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP
Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v práci s cílem zaměstnat…
Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace
S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu
Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory,…
Skrytý zabiják produktivity zaměstnanců aneb Brouci v hlavě nejsou vítáni
Lidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za tuto činnost je…
Employer branding snadno a levně
Budování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto směru něco aktivně…
6 kroků do křesla personálního šéfa
Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a řadí se mezi nejdůležitější…
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?
Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu…
Srdcaři a floutkové
K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic…
HR jako lídr inovací ve firmě
Inovace ve firmách nejsou jen záležitostí týmů, které mají na starosti vývoj produktů. Existují…
