Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců
Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším faktorům, které ovlivňují…
Neojtravnější z otravných
Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám práci dovést kdokonalosti.…
Inspirujte v obtížných dobách
Ovlivňuje-li řízení firmy strach znutnosti propouštět, vyhlásit bankrot nebo toho, jak zaplatit…
Neformální pátky v ohrožení
Tradiční neformální pátky, které doposud umožňovaly zaměstnancům chodit jeden den vtýdnu do práce ve…
Řízení talentů namísto propouštění
Dvě třetiny amerických zaměstnavatelů plánují soustředit se na řízení talentů a angažování…
Když je pro vás na pracovišti obtížné zapadnout do kolektivu
Snaha zapadnout následuje každého vprůběhu celého života. Ve škole nechcete být dítě, které si bude…
Když zaměstnanci "chodí za školu"
V průběhu loňského roku simulovalo až 34 % zaměstnanců. Ukázal to výroční výzkum serveru…
10 důvodů pro lepší firemní kulturu
Proč se na seznamech neoblíbenějších zaměstnavatelů, nejlepších poskytovatelů zákaznických služeb a…
Vánoční dárky pro zaměstnance a klienty
Vánoční svátky jsou příležitostí, jak projevit uznání zaměstnancům i loajálním zákazníkům. Jaké…
