Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Rotace zaměstnanců
Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do procesů firmy a zvyšuje…
Co je třeba vědět, když propouštíte zaměstnance
Propouštění není snadné. Potýkáte se s delikátní situací, která by neměla být nikdy brána na lehkou…
Jak pochopit firemní kulturu
Hlubší pohled na firemní kulturu může potěšit i rozesmutnět. Aby však firma mohla svou kulturu…
Superotec mezi vámi
Obecně se soudí, že ženy vědí o svých dětech vše, zatímco muži jsou si mlhavě vědomi, že se v jejich…
Kdo nezapadne, z kola ven
Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do příslušné firemní kultury.…
Co znamená důstojně zacházet s pracovníkem?
Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká různých témat. Například…
Těžký návrat po mateřské dovolené
Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají stále mnohem méně než…
Mýty o rovnováze práce a osobního života
Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit pracovníkům HR v…
Firemní kultura jako katalyzátor změn
Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní, přesto je kulturu těžké…
