Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Podporujte posly svých špatných zpráv
Personalisté jsou často ti, kdo mají ve firmách na starosti nutná zla, například propouštění. Když…
Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolně
Pracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly toto neexistuje.…
Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOps
V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je…
Představujeme digitální role (2/3): Vývojáři a jejich manažeři
V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je…
Představujeme digitální role (1/3): UX designéři a vlastníci produktů
V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je…
Superšéfové nechávají talenty jít
Nejvýkonnější zaměstnanci jsou pro firmy poklad a když odejdou, je to rána. Produktivita zaznamená…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidé
Jaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V digitálním odvětví jsou úspěšné…
Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní pozice
V úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali téměř monopolním postavením…
Online trh práce v ČR (1/2): Pár statečných a stroj na peníze
Vývoj internetového trhu práce ve světě se ubírá jasným směrem. Tradiční pracovní portály jsou…
