Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět
V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby firmám zajišťují systémy…
Začněte pracovat na dálku skutečně efektivně
Práce na dálku je dnes běžná věc, skutečností však zůstává, že jsme s tímto trendem nepočítali…
Obchod se strachem z nemoci a smrti se rozjíždí. Kam až dojde?
Stále více diagnostických laboratoří nabízí své služby veřejnosti. Pokud se obáváte, že byste mohli…
Stres a únava snižuje kulturní inteligenci: Co s tím? (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že naše kulturní inteligence trpí, když jsme unaveni. Nyní se…
Nebuďte stydliví: Každý nový člověk může být váš zákazník
Můžete se vrátit ke svým starým kontaktům. Kdysi to byli potenciální klienti, ale nepovedlo se to.…
Inovační projekty: Jak uspět, když každý tým pracuje na své části
Představte si 2 týmy vývojářů, kteří navrhují nový notebook. Jeden tým má na starosti procesor,…
E-mail končí (2/2): Nová kultura sdílení znalostí
V minulém článku jsme viděli, které technologie jsou lepší než e-mail. Jsou to technologie, které…
E-mail končí: (1/2) Jsou zde nové, lepší nástroje
Nové platformy umožňují zaměstnancům spolupracovat, řešit problémy, přicházet s novými nápady a také…
Prezentování online: Jděte na to správně
Během standardní prezentace se dobří přednášející snaží navázat spojení s publikem, zapojit…
