Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdo chce mít vliv na svého šéfa, musí porozumět především sám sobě
Ve firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě postupuje až k …
Naučte své mladé lídry vést: Jaké jsou jejich slabiny?
Víte, jaké jsou přednosti nových mladých lídrů, a jaké jsou naopak jejich slabá místa? Slabinou je…
Umíte předávat zpětnou vazbu?
Tam, kde chybí zpětná vazba, chybí i možnost zlepšovat se. Manažer, který vidí opakující se chyby…
Změna organizační struktury: Soustřeďte se na integraci
Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v ní strategické cíle…
Manažeři, staňte se lídry!
Často se setkáváme s tím, že řada manažerů se cítí být přeškolena a přetížena. Ačkoliv absolvovali…
Podnikatelé uvnitř firem? Nezbytnost
Společnosti musejí stále rychleji reagovat na rychlý rozvoj technologií a nabízet nové a lepší…
Řízení technické podpory: Od telefonu a chatu k databázi řešení
Samoobslužná technická podpora je pro firmy finančně výhodná a v porovnání s tradičními způsoby…
Přeměňte každotýdenní porady na tréninkové lekce
Správně poskytované příležitosti k rozvoji jsou jedním z nejdůležitějších faktorů, které ovlivňují…
Jak si zajistit pozornost během porad: 3 klíčové kroky
Když probíhá porada nebo telekonferenční hovor, multitasking není na místě. Mají-li všichni dávat…
