Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Pět základních typů podřízených – a jakým manažerským stylem je vést
Pracovníky bychom mohli rozdělit do pěti základních kategorií podle toho, jaké mají osobnostní…
Šest tipů pro začínající manažery
Každý manažer jednou začínal. A musel si projít tím, že poprvé začal vést lidi, aniž měl předchozí…
5 tipů, jak být manažerem, pod kterým chtějí pracovat ti nejlepší a nejperspektivnější pracovníci
Špatní manažeři přitahují jenom špatné podřízené. Talentovaní a perspektivní pracovníci totiž…
Sedm vlastností, které dělají skutečného lídra
Co odlišuje skutečného, úspěšného lídra od těch průměrných? Jsou to nejen zkušenosti, ale především…
Čtyři zvyky, které z vás udělají úspěšnějšího manažera
Jak se stát úspěšným manažerem? Zkratky ani krátkodobá řešení nefungují. Stát se skutečně úspěšným…
Chcete být úspěšným manažerem? Pak se zbavte těchto čtyř častých zlozvyků
Dosáhnout úspěchu při vedení lidí vyžaduje skvělé komunikační dovednosti, organizační schopnosti a…
30-denní výzva pro manažery: Jak se stát lepším lídrem během jednoho měsíce
Internetem v jakýkoliv okamžik proudí celé řady výzev. Týkají se posilování, hubnutí, cvičení,…
Hlavní zásady krizového managementu
Skutečně dobrý manažer se pozná podle toho, že svůj tým dovede efektivně vést i v krizovém…
Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Nedostatečně investujeme do rozvoje lidí, abychom posilovali jejich flexibilitu a připravenost na změny
Gerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner Leadership Synergy…
