Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu
Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn. Inovačním snahám na firemní půdě…
Zajímají vás vůbec vaši podřízení?
Vedoucí pracovník by měl své podřízené nejen striktně řídit, ale i chápat a podporovat. Rozhodně by…
Spokojený zaměstnanec, spokojený zákazník
Spokojenost zaměstnance a zákazníka firmy již podle současných odborných názorů nelze oddělovat.…
Vyzkoušejte jednoduché akční cvičení
Každý pracovní kolektiv si může prakticky vyzkoušet jednoduché cvičení pro rozvoj osobních…
Zaměstnancům změny nevadí, ale...
Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v budoucnosti. Řízení…
Jak by se měl manažer správně vzdělávat?
Vedoucí pracovníci se podobně jako řada lidí, kteří vykonávají zcela jiné povolání musejí vzdělávat…
Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí
Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a garantovat i podmínky pro…
Sedm výhod malých firem a skupin
Velikost firmy již dávno nezáleží na pouhém počtu jejích zaměstnanců. Stejně je tomu i s velikostí…
Dobrým vůdcem snadno a rychle
Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo…
Výpis 1909 až 1917 z celkem 2123
