Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Řešení konfliktů v týmu (1/2): Pojďme na poradu... ale proč vlastně?
Hlavní příčinou konfliktů mezi členy týmu jsou obvykle nejasné cíle. Když jsou týmy navíc složeny z…
Když firma roste aneb Poučme se z nezdarů
Když firma roste, některé věci přestávají fungovat jako dřív. Mění se procesy, nábor zaměstnanců,…
5 omylů nastupujících manažerů
Začátečníci v manažerských rolích mají často potíže s tím, být sami sebou. Příliš se upínají na to,…
Jak reagovat na záludnou otázku: Kolik jste brali na předchozí pozici? (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že příprava je pro zvládnutí této otázky opravdu nutná. Nyní si…
Dobrý lídr chce slyšet, že dělá chyby
Manažeři o sobě často říkají, že jsou otevřeni zpětné vazbě, aby mohli stále zlepšovat své vůdcovské…
Dokážete řídit rozdílné identity svých podřízených?
Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však primárním cílem to, aby všechny…
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (1/2): Nechybí povědomí, ale činy
Zdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného výkonu firmy. Díky ní jsou…
Pozor na 3 kariérní chyby způsobené špatnou komunikací
Dokonce i ti nejlepší mají slabiny, o kterých sami nevědí. Jaké to jsou? Pojďme se podívat na osobní…
Richard Branson: Dobrý lídr se nebojí konfliktů ani odpovědnosti
Silný lídr má vizi, je kreativní a dokáže inspirovat druhé, aby jej následovali na cestě k novým…
