Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Nedostatečně investujeme do rozvoje lidí, abychom posilovali jejich flexibilitu a připravenost na změny
Gerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner Leadership Synergy…
Pět tipů, jak se zbavit nervozity z proslovu na veřejnosti
Veřejný projev je pro některé lidi noční můrou. Pokud se i vám při představě, že stojíte před…
Interní podvody stojí firmy v průměru 4,5 milionu korun ročně!
Průměrná škoda, kterou organizacím v našem regionu ročně způsobí interní podvody, je 4,5 milionu…
Pět vět, které emočně inteligentní manažer nikdy nevypustí z pusy
Dobrý manažer je tak trochu i dobrý psycholog. Musí umět efektivně komunikovat se svými podřízenými…
Jak číst řeč těla: Čtyři tipy, jak využít neverbální komunikaci při jednáních
Mezilidská komunikace se z velké části odehrává na neverbální úrovni. Signály, které vydává naše…
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu
Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a…
Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny
Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti…
Jak zvládnout konflikt ve svém týmu pomocí čtyř kroků
Menší či větší konflikty se nevyhýbají žádnému týmu. I pokud váš tým sestává jenom ze samých…
Umění vyjednávat: Několik tipů pro manažery
Manažeři musí jednat (a vyjednávat) poměrně často. S klienty, s obchodními partnery, s&…
