Články z oblasti vzdělávání a poradenství
5 rad, jak řídit tým pracující z domova
Chystá se vaše společnost převést část nebo celý tým na práci z domova? Tento typ spolupráce má…
Proč jsou hodnocení zaměstnanců zcela zásadní?
Mnoho manažerů odkládá pravidelné hodnocení svých podřízených tak dlouho, jak jen to jde. Zpožděná…
Jak vést málo výkonné zaměstnance
Ne, vždy se jim nedá říkat flákači. Někteří zaměstnanci sice dělají, že něco dělají, jiným však může…
Co se zaměstnanci, kterým je všechno jedno?
Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší firmy? Možná, že ne…
4 témata, o kterých v práci prostě musíte mluvit
Pokud jako manažer věnujete rozhovorům se svými podřízenými aspoň šest hodin týdně, bude toto úsilí…
Návod na přežití pro introverty: Společenské události
Každý introvert zná tuto výzvu: přežít na místě, kde je mnoho neznámých lidí, kteří spolu konverzují…
Lídr umí rozvíjet potenciál svých lidí
Každý zaměstnanec je jiný má jiné zkušenosti, osobní hodnoty, názory či kulturní zázemí. Dobrý lídr…
Nejhorší chyby zákaznických služeb
Mnoho článků zmiňuje tzv. best practices v poskytování zákaznických služeb. Pravda je však taková,…
Co musí správný lídr stihnout před důchodem
Takový kbelíkový seznam (v angličtině totiž označení podobného seznamu vychází z kbelíku, který si…
