Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Konečně praktická personalistika
Znáte to také? Sotva ráno otevřete dveře do kanceláře a pustíte počítač, valí se na vás desítky…
První technologická společnost získala globální certifikaci za genderovou rovnost
Společnost SAP získala světový certifikát EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), ocenění za…
Engagement - cesta k nižším nákladům
Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma vznikla před 20 lety jako…
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?
Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich…
Zúčastněte se HR snídaně s Image Labem na téma 360° zpětná vazba
Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem hodnocení kompetencí a…
Tři stěžejní role HR
Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou teoretičnost, nedostatek…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?
Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce kvalifikovaných a šikovných…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?
Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků,…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný
Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance…
