Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii
Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj, pomocí něhož si…
Budovat značku může jen lidský kapitál
Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet zákazníkům nové a přínosné…
Zavřete oči, odcházím
Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové stránce často horší než…
Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé
Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní cenné pracovníky, které…
Jak na popis pracovního místa
Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by vymezit jednotlivé pracovní…
Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát?
Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o jeho zdatnost v písemném…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup
Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své práce pozitivněji než…
Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti
Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem. Jedná se o porovnávání…
Nábor a zpětná vazba
Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování přijímacího pohovoru nedostane…
