Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak na popis pracovního místa
Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by vymezit jednotlivé pracovní…
Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát?
Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o jeho zdatnost v písemném…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup
Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své práce pozitivněji než…
Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti
Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem. Jedná se o porovnávání…
Nábor a zpětná vazba
Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování přijímacího pohovoru nedostane…
Z HR až na vrchol
Ten, kdo říká, že z oddělení lidských zdrojů neexistuje cesta vzhůru, jistě nečetl výsledky…
Pozor na pomstychtivé zaměstnance
Propuštění zaměstnanci často cítí potřebu nějak se bývalému zaměstnavateli pomstít. Ne všichni to…
Odvrácená strana stanovování cílů
Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k ní správně přistupovat.…
Proč nezaměstnávat kamarády
Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled nemusí vypadat. Člověk se…
