Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Naučte se motivovat lidi ve výrobě
Dne 11. ledna 2018 se v Praze uskutečnil moderovaný workshop „Jak dnes na rozvoj ve výrobních…
Chyby jsou motorem inovací
Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v práci chybu? „Zbytečná…
Každá generace vyžaduje jiný způsob vedení
Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016 jsem napsal článek…
Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR
Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost…
Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podpory
Krizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu krize. Míněno psychické…
Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře
Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské…
Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu
Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost…
Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?
Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte. Díky tomu dokáže perfektně…
Třistašedesátka: Danajský dar?
Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití…
