Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Výsledky ankety: Fenomén velké rezignace aneb Co nám chybí v práci
V minulých měsících jsme se zaměřili na téma velké rezignace, které se na trhu práce i mezi HR…
Ve firmách to s jarem začíná bublat a vedení často nic netuší. Neumí se ptát, ztratilo kontakt s běžným zaměstnancem
Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci. Komunikace zabředla ve…
Je výkonný, ale na zabití. Co s ním?
Když se pouštíme do posuzování jakéhokoli zaměstnance, tím nejzásadnějším parametrem by vždy měl být…
Webinář zdarma! Zpětná vazba pro retenci a rozvoj zaměstnanců
Pojďte si poslechnout webinář, který vám dá lepší přehled, kdy a jak dělat zaměstnanecké průzkumy –…
Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“
Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat …
Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věci
Skupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na…
Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně
Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti…
České firmy stagnují kvůli zastaralým procesům. Nejhůře je na tom HR
Většina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy vzdáleně, včetně…
Outsourcing IT vzdělávání
Vzdělávání je ve firmách benefitem pro zaměstnance, ale zároveň z toho prosperuje i zaměstnavatel.…
