Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde
Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit kolektiv. Největší výrobce…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení
V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…
Sebepoznání, manipulace a komunikace: zúčastněte se interaktivních webinářů s Image Labem
Na závěr letošního roku připravila společnosti Image Lab sérii bezplatných webinářů věnovaných…
Zaměstnanci jsou pro firmy na prvním místě i během pandemie, zaznělo na konferenci SAP SuccessConnect 2020
Když dáte zaměstnancům podporu a nástroje, dokážou vaši firmu podržet i v náročných okamžicích.…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací
Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?
Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou…
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje?
Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do kanceláře, může být přechod na…
Odpovědný přístup k návratu nemusí být nuda
Druhá část rozhovoru s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou s Tipy a triky pro návrat do nového normálu…
Mít #heslo nestačí. Podpora zaměstnanců v novém normálu má desítky aspektů
Rozhovor s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou o tom, jaké je to přesunout banku na home office a…
