Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Priority pro udržení talentů v roce 2013
Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později…
Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno
Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě spolupracuje s akciovou…
Management znalostí / Strategie předávání znalostí Část 2/
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst každého jednotlivce a…
HR faktory Lean Six Sigma ve výrobních společnostech
Zavádění systému Lean Six Sigma se na první pohled týká toků procesů, hodnot a hledání možností…
Zásady prevence šikany na pracovišti
Šikana na pracovišti může mít celou řadu podob od neustálého kritizování, přes křik a pomluvy až…
Managing Business Today: Vyzkoušejte si simulační trénink
Ve většině firem si dnes klademe otázku, jak správně reagovat na dopady vleklé ekonomické recese.…
Management znalostí / Znám se? Část 1/
Management znalostí je vědní obor či disciplína moderního vedení lidských zdrojů. Tak, jako v řadě…
Vzdělávání jako benefit nikdo nechce
Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé kromě mzdy nabízejí i tzv.…
Angažovanost zaměstnanců ve stylu společnosti Twitter
Ještě před dvěma lety byl Twitter sociální sítí bez větších příjmů, které navíc chyběl jasný…
