Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný
Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající reference a ostatní firmy s …
Může být firemní kultura zabiják leadershipu?
Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou ruku v ruce s rostoucí…
Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury?
Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové prostředí, ve kterém se daří…
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?
Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat…
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a…
Tři kroky k vybudování silné firemní kultury
Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy uvnitř ní, ale co zároveň…
Proč je employer branding tak důležitý
Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká talentované lidi. Je to…
Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století
„Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to uráží… A navíc, naším úkolem…
Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis
V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než kdykoli předtím -…
