Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Angažovaní zaměstnanci chybí všude na světě
Pouze 13 % zaměstnanců na světě je tzv. angažovaných neboli psychologicky oddaných své práci a zájmu…
Střední manažer - nositel firemní kultury
Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v tomto ohledu tak důležitá?…
Chápou vaši rodiče, co děláte?
Profesní sociální síť LinkedIn provedla průzkum, jehož cílem bylo zjistit, která povolání jsou…
Jak (ne)udělat špatný dojem na nováčky
První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal obrázek o svém zaměstnavateli.…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu
Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou nezpochybnitelnou vysoce…
Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu
Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze poměrně snadno…
Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích?
Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců nebo prodloužené ruce…
Vnější zaměření je stav mysli
Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám naprosto běžně a vždy na ně…
Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO
Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na…
