Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Proč se vám vyplatí najmout někoho, kdo nezapadá
Existuje mnoho studií, které poukazují na neschopnost zapadnout do firemní kultury jako na jednu z …
Přetěžká akvizice
Jedna firma kupuje jinou. Z pohledu právního je vše v nejlepším pořádku, také finančně všechno sedí.…
Co chtějí výkonní ředitelé od HR?
Návštěvníci letošní výroční konference Society for Human Resource Management (SHRM), která proběhla…
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kultury
V Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému směřujeme mnohé své…
Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnance
Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj zaměstnanců. Klíčovou…
Známe vítěze Zaměstnavatele roku 2013
Seznamte se s vítěznými firmami letošního 11. ročníku prestižní soutěže Sodexo Zaměstnavatel roku…
8 rolí HR ve firmě: Hrajete je?
Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s názvem HR a necessary evil…
Zaměstnavatel roku 2013: Poprvé vyhlášen také Sodexo Top Zaměstnavatel roku nad 5.000 zaměstnanců
V nejobsazenější kategorii do 5.000 zaměstnanců zvítězila v letošním ročníku soutěže Sodexo…
Jak propagovat firemní kulturu na internetu
Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát zaměstnanci firmy. Je to…
