Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Desatero, jak si udržet práci a nedostat výpověď
Přestože ztráta zaměstnání nedefinuje, kdo jsme, je naprosto jasné, že se tomuto zážitku všichni s…
Stanislav Bernard: Kdo rezonuje s hodnotami firmy, dobře zapadne do kolektivu
Je legendou českého pivovarnictví. Prosadil například odstupňovanou spotřební daň pro malé nezávislé…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…
Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností
Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící…
ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma.
Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce „spokojený zaměstnanec =…
S jako „social“ aneb proč se ESG týká i personalistů
ESG strategie, tedy udržitelné podnikání, zodpovědnost vůči životnímu prostředí i společnosti, je v …
Incentivní zájezdy podporují udržování firemní kultury
Firmy často řeší otázku, jak nejlépe poděkovat svým zaměstnancům za skvěle odvedenou práci a…
Ve firmách to s jarem začíná bublat a vedení často nic netuší. Neumí se ptát, ztratilo kontakt s běžným zaměstnancem
Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci. Komunikace zabředla ve…
10 tipů, jak řídit multikulturní tým a uspět v něm
Když máte v týmu Američany, kteří každou negativní kritiku zaobalí třemi slovy chvály, Francouze,…
