Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…
Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery
Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli zaměstnanci firmy co možná nejvíce…
Není to jen o penězích: 5 věcí, které musíte zaměstnancům poskytnout, aby byli šťastní
Firmy si už naštěstí delší dobu uvědomují, že peníze nejsou to jediné, kvůli čemu pracovníci…
Úniková hra jako náborová kampaň přilákala mnoho nových talentů a získala ocenění v soutěži RAA 2023
Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár postů na sociálních…
Pět mýtů z oblasti HR, talent managementu a náboru, kterým nesmíte věřit
Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité mýty a představy, které…
Pět základních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců
Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o peníze. V tom, jestli…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…
Jak udržet ve firmě kvalitní pracovníky na technických pozicích
Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku kvalifikovaných pracovníků napříč…
Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom
Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na změně mindsetu. Nejen o…
