Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních…
Prevence čtyř nejtypičtějších příčin syndromu vyhoření
Syndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní výkonnost a motivaci…
Future of Work: Digitalizace vytváří skutečnou poptávku po kvalifikovaných talentech
Jak digitalizace ovlivní budoucí podobu práce? Především na toto téma se zaměřila konference Future…
5 jednoduchých kroků k tomu, jak mít spokojené zaměstnance
Mnoho zaměstnavatelů má stále problém dedikovat větší část rozpočtu na udržení stávající pracovní…
4 výzvy, kterým čelí náborový pracovník start-upu
Nastavovat jakýkoliv systém zcela nově má své výhody, ale i svá úskalí. Na jednu stranu si můžete…
Generace Z: 7 důvodů, proč vyžadují na pracovišti speciální přístup
Kdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech. Jedná se o ročníky…
Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe?
Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v pracovním…
Jak uvést zaměstnance do nové role vedoucího
Výběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících zaměstnanců. Daný…
Čtyři funkční taktiky pro udržení stávající pracovní síly
Prostředky a čas investované do udržení stávající pracovní síly se téměř ve všech případech…
