Články z oblasti vzdělávání a poradenství
4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipu
Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program…
Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradce
Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu jejich funkce a vytištění…
Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů
Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak…
Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců
Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud…
Studie: Silné HR zvyšuje příjmy firem až 3,5krát
Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,5krát vyššího růstu příjmů a…
Talent Management - motor pro úspěch v podnikání v době krize
Společnosti za krize trpí a zoufale hledají způsoby, jak zlepšit výsledky a snížit náklady, aby…
Komunikace vedení se zaměstnanci jako nástroj talent managementu
Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často se však opomíjí jedna z…
Angažovanost a spokojenost není totéž
Angažovanost je dnes jedním z nejčastěji skloňovaných pojmů z oblasti řízení zaměstnanců. Proto má…
Předpoklady koučovací firemní kultury
Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší míru produktivity,…
