Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty
Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a pouze polovina z nich si…
Studie: Rozvíjejte lokální programy rozvoje leadershipu
Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování globální základny…
Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci
V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých lidí, kteří se však z…
Generální ředitel odchází. Co teď?
Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti nečekaně rozhodne odejít z své…
Struktura plánování nástupnictví
Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté době má jméno plánování…
Deset kroků k získání nejlepších talentů
Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také věda. Vaši náboráři by se…
3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců
Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti angažovanosti. 1. Angažovanost…
Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů
Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy je třeba vycházet z…
TALENT MANAGEMENT 5x jinak - inspirace z velkých firem
Termín: 30. 10. 2012; 10:0016:15 Místo konání: HOTEL OLYMPIK, Sokolovská 138, Praha 8, 186 76…
