Články z oblasti vzdělávání a poradenství
V dobách krize má transparentnost svoje výhody
Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct, co víte – a co nevíte.…
MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?
Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes…
Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidí
Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (1/2)
V bezpečném prostředí, kde si lidé mohou důvěřovat, se zaměstnanci daleko častěji budou otevřeně…
Jak si vybrat kouče, který pro vás bude ten pravý?
Koučování v oblasti leadershipu je o rozvíjení a rozvoji lídrovských schopností – bez ohledu na to,…
Růstové versus fixní smýšlení (mindset)
Který mindset (způsob myšlení) obvykle každý den využíváte? Jde hlavně o vaše standardní postoje a…
Zakladatelé: Nezbytnost pro úspěšný startup (1/2)
Co dělá tým skvělým? Musí v něm být jedinečné dovednosti i sdílené zkušenosti, které tým stmelí…
Nejčtenější články na Management News za rok 2019
Web Management News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za uplynulý rok 2019. Jako naši…
Mezi manažery a zaměstnanci: Srozumitelnost zpětné vazby je nutná
Manažer, frustrovaný tím, že zaměstnanec neustále nedodržuje termíny, zažívá úzkost i vztek. Díky…
