Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nespokojte se s průměrným týmem
Pro manažery je frustrující, když schopní členové jejich týmů dosahují jen průměrných výkonů,…
Koučujte sami sebe
Koncepce koučování existuje již po staletí, ačkoli hodnocení účinnosti záleží většinou na…
Leadership teď a tady
Všímavost lídra ukrytá v kontextu titulku článku vystihuje především objektivní zaměření se na to,…
Lídr musí mít odvahu
Rozdíl mezi vynikajícími manažery a lídry spočívá ve schopnosti lídrů podstupovat rizika, která se v…
10 kroků k lepšímu leadershipu
S tolika změnami v našem globálním světě se mění i úloha lídrů, kteří se snaží zlepšit výkonnost a…
Vést nebo následovat?
Již mnoho bylo napsáno o umění vést lidí, literatura však věnuje značně méně pozornosti těm, kteří…
Efektivní vedení důležitých změn (2/2): Co s lidmi?
Proč iniciativy mající za cíl organizační změny tak často selhávají? V předchozím článku jsme…
Efektivní vedení důležitých změn (1/2): Seznam úkolů
Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v současnosti potkat. Strategická…
Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na to
Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v …
