Články z oblasti vzdělávání a poradenství
3 vlastnosti skutečně agilních lídrů
Poradit si s mnoha možnostmi a problémy současně je nutností v každém dynamickém prostředí. Klíčem…
Koučování nelze vnutit
Konverzace a rozhovory jsou skutečně koučovacími jen ve chvíli, kdy jsou kouč i koučovaný duševně i…
4 přístupy ke změně fungování firmy
Existují čtyři typy intervencí pro změnu strategie firem. Lídři by měli umět použít každý z nich v …
Řídíme tým na dálku
Manažeři virtuálních týmů denně využívají telefony, e-mail, webináře či aplikace s podporou týmové…
Příliš diverzity škodí
Diverzita týmů se propaguje především na základě předpokladu, že týmy složené z různých individualit…
Klíčové schopnosti lídrů (2/2): Nejčastější slabiny
V předchozím článku jsme viděli první dva poznatky, které vyplynuly ze série průzkumů, do nichž se…
Klíčové schopnosti lídrů (1/2): Poznatky z globálních výzkumů
Většina lídrů má podobné představy o tom, které schopnosti jsou pro úspěch jejich byznysu životně…
Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (2/2): Jak na to
V předchozím článku jsme se zaměřili na nejčastější problematické oblasti spolupráce lidí různých…
Lídři, které Afrika potřebuje pro svůj sen o lepší budoucnosti
Prudký růst Afriky přináší řadu problémů. Její střední třídy roste nejrychleji na celém světě.…
