Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Důvěra je u nás ve firmě silně zakořeněna a zaměstnanci to oceňují čím dál tím více - rozhovor s Pavlou Pulchart, Business Development Manager v Asiana Group
Pavla Pulchart působí ve společnosti ASIANA 16 let, během kterých vystřídala několik pracovních…
Personalisté by neměli ležet jen v papírech
Milan Rataj je jedním ze zakladatelů společnosti Sloneek Europe s.r.o. a zároveň zastává funkci…
Pandemie podnítila posun ve vzdělávání zaměstnanců správným směrem
O tom, jak pandemie proměnila nejen fungování jednotlivých pracovišť, ale také formu vzdělávání,…
HR musí být pro vedení partnerem, nejen podpůrným oddělením
Eva Hejlová je výkonná ředitelka profesní organizace People Management Forum, která pravidelně…
V digitalizaci vidím velkou budoucnost
Pavla Pulchart je Business Development Manager ve společnosti ASIANA spol. s r.o., která je známá…
Měli bychom klást důraz na vzdělávání a rekvalifikaci starších ročníků, bez kterých se pracovní trh neobejde
Tomáš Ervín Dombrovský je analytik pracovního trhu společnosti LMC s.r.o., která provozuje pracovní…
Nebuďme trubky – o digitalizaci provozovatele plynárenské distribuční soustavy GasNet
Jak efektivně digitalizovat HR procesy a o funkci a přínosech digitálních ambasadorů hovořil Tomáš…
Firmy nabízející zdravotní benefity pro zaměstnance ušetří nejen čas, ale i finance
Vítězslav Havliš je obchodní ředitel zdravotnické společnosti Canadian Medical, která má největší…
Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možné
Ctirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel na zavedení Smart office…
