Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zásady poskytování efektivní zpětné vazby
Zpětná vazba podřízeným pracovníkům je jedním z nejlepších nástrojů jejich rozvoje. Zásadní roli v …
Pět signálů, že jste mikro-manažer
Mikro-management. Jedná se o praktiku, kdy vedoucí takříkajíc stojí za zády pracovníka a kontroluje…
Naučte se mluvit tak, aby vás lidé rádi poslouchali
Komunikační dovednosti jsou zcela zásadní pro úspěch v jakémkoliv odvětví. Ať už se jedná o soukromý…
Nenechte se při rozhodování ovlivnit strachem
Někteří lídři dokáží i v krizi zachovat chladnou hlavu. Další nepříznivý vývoj situace dokáže…
4 praktické přístupy, jak vytvořit motivační kontext pro váš tým
Úlohou manažera není převzít odpovědnost za motivaci jednotlivců v týmu, ale vytvořit kontext, ve…
Reportáž: Vytvářejte z vašich dat vizuálně atraktivní reporty pro lepší rozhodování
Práci s daty v různé míře se nevyhne většina z nás, kteří zastáváme „kancelářské“ pozice. Ačkoliv…
Čtyři otázky, které by si každý manažer měl během krize položit
Skutečně dobrý vedoucí se pozná až ve chvílích krize. Krizový management je totiž úplně jiná…
Pět rad, jak na kohokoliv udělat dobrý první dojem
První dojem je ten nejdůležitější. Podle průzkumu University of Toronto v Kanadě z roku 2017 stačí…
Výzkum: Manažeři jsou na pokraji vyhoření v důsledku vedení lidí na dálku (2/2)
V prvním dílu článku jsme předložili závěry výzkumu Global Leadership Forecast Survey od DDI, který…
