Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl.…
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how
Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně okamžitou pomoc, převážně v…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních…
Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací
Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými…
Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodování
HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý.…
Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?
Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A…
Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firmě
S extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více společností obrací k …
V krizi jsme již dnes, i když ochlazení ekonomiky teprve přijde (soutěž o vstup na workshop)
O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady jsou velice různé – od pár…
Reportáž: Kybernetická revoluce není o technologiích, je především změnou myšlení
Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy se virtuální realita…
