Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Cesta přechodu od řízení lidského kapitálu k řízení lidských zkušeností
Celosvětový trend v podnikání se neustále mění vlivem společenských změn, globalizace, nových…
Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe?
Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v pracovním…
Personalistické chyby, kterých se nesmíte dopustit při spolupráci se živnostníky
Z hlediska personalistiky a talent managementu se velmi často zapomíná na živnostníky, které si daná…
Životopis k nalezení práce nestačí. Co dělat jiného?
Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a považuje to za jedinou „…
4 tipy, jak ve firmě udržet nadšení a smysl pro inovace
Každá firma chce být inovativní, chce být o krok napřed před konkurencí, chce reagovat na moderní…
Jak rozumně investovat do rozvoje lidského kapitálu
„Rozvoj lidského kapitálu” se stalo populárním výrazem. Tato fráze je v současné době všudypřítomná…
Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář
Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde…
Manažer a jeho vliv na udržení lidí
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z pozice manažera, ale…
Důležitost řízení lidských zdrojů, rizik a změn v dnešní době
Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale zdaleka ne vždy si jich s …
