Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 1/3
Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete…
Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované
Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v otázce šíření koronaviru…
Král je nahý. Co s tím dál, aneb hybridní leadership v době nového normálu
Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl dočkat, až si zalije…
Jak proměnit virtuální porady na příležitosti k budování týmu: 13 rad pro efektivní lídry
Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad, videohovorů, webinářů a…
Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti?
Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se více či méně objevuje a…
Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časech
Silná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období. Společnosti, které dokážou…
Jak může HR oddělení dopomoci firmě k lepší kultuře vzdělávání
Každá firma by se měla chtít posouvat, měla by jít vstříc novým trendům a zajímat se o rozvoj jak…
Jak koronavirus změnil život v HR? (2/3)
Pandemie koronaviru otřásá celým světem, změnila ze dne na den životy mnoha lidí, absolutně…
V čem mi může pomoci úsměv?
O tom, jakou moc má první dojem, už bylo sepsáno nemálo článků. Thorndikův pojem “haló efekt” se…
