Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Jak lépe využít data k budování značky zaměstnavatele
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování zaměstnavatelské značky a dělají také…
Nábor je jako nákup auta: Zkušební jízda se vyplatí
Potenciální zaměstnanec vás během jednoho roku bude obvykle stát jako nové auto, když sečtete jeho…
Proces získávání talentů: Vybírejte ty nejlepší co nejdříve
Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit odchodovost zaměstnanců. Dnes…
Diverzita v BBC: Anonymní životopisy jsou jen začátek
Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti BBC začnou být dotazováni,…
Náborové trendy, před kterými neutečete (3/3)
V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými trendy, které vycházejí z…
5 kroků k funkční talentové komunitě
Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat hodnotné talentové komunity a…
Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí
Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je rostoucí trend. Zaměřuje…
7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí
Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň nejlevnějším způsobům, jak…
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?
Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem…
